三星重工一次性完成3年集體談判和薪資（zī）談（tán）判

據韓媒（méi）報道，三星重工近日與公司工會一次性簽署了2016年、2017年和2018年三年的集體談判和薪資談判協（xié）議，成為今年韓國三大船企中第一家完成集體談判（pàn）和（hé）薪資談判的公司。

9月（yuè）20日，韓國三（sān）星（xīng）重工管理層（céng）及其工會結束了2016年、2017年和2018年的集體談判和工資（zī）談判。三星重工工會66.1%的成員投票通過了暫定協議。

暫定協議內容包括凍結基本工資、年度加薪3.3%（每年1.1%）和600萬韓元（約合5367美元）的獎勵，以及工資結算的一次性付款和價值30萬韓元（約合268美元）的地方禮券。此外，工會和管（guǎn）理層已經同意穩定就業。

三星重工（gōng）表示，工會和管理層決定要嚴肅對待造船業（yè）麵臨的艱難商業（yè）環境，同意停止（zhǐ）衝突、和睦地克服危機；因此，雙方已經達成了工資結算（suàn）。

據了解，三星重（chóng）工是韓國三大（dà）船企中唯一一（yī）家（jiā）在韓國中（zhōng）秋節之前結束集體談判和工資談判的公司。

現代重工未能在暑假之前與工會達成協議，直到（dào）目前，相關談判依然停滯不前。現代重工管理層（céng）與工會的協商不僅僅涉及薪資，還包括海工部（bù）門閑置工人的（de）自願退休事宜，因此雙方很難達成一致。

另外，大（dà）宇造船管理層（céng）要求工人返（fǎn）還10%的工資（zī）、提前領取分歧獎金但凍結基本（běn）工資。然而，工會則要求將基（jī）本工資提高4.11%。