美（měi）國最大運（yùn）營商裁員4.4萬人，外包服務到（dào）印度

據國（guó）外媒體《福布斯》雜誌報道，本周早些時候（hòu），美國大型通訊運（yùn）營商（shāng）Verizon證實，它向大約44,000名員（yuán）工提供了一份自願遣（qiǎn）散費（VSP），並將把超過（guò）2,500名IT員工（有傳言稱實際數字接近5,000名員工）轉移到總部位於印度的Infosys公司（sī）。 這些都是公司最近簽訂的7億（yì）美元外包交易的一部分。

截至6月底Verizon總共（gòng）有153,100名員工，裁員和員工轉移將影響到全部員工的30％以上。公司的計劃是到2021年為（wéi）這個美國最大無（wú）線運營商節省100億美元的支出。

Verizon的遣散費主要針對長（zhǎng）期雇員，也就是在（zài）公司工作超過30年的員（yuán）工（gōng）。這筆遣散（sàn）費比13年前的最後一輪收購更為慷慨，為（wéi）員工在公（gōng）司工作的每年提供3周（zhōu）的工（gōng）資作為遣散費， 上限為60周。

但是，遣散費不包括那（nà）些被“重新轉移”到Infosys公司並在印（yìn）度工作的員工，他們會收到一年期的新雇傭合同，當然了，一年的時間可能是給他們用於訓練（liàn）自己的接班人的（de）。

Verizon決定在（zài）假日季節開（kāi）始之前（qián）削減1/3的員工，這個決定既悲傷（shāng）又短視。這（zhè）種情況將再次（cì）困擾它。

但（dàn）由於總債務超過1140億美元，該運營商在花費數十億美元以部署其下一代5G超寬帶網絡和5G寬帶（dài）互聯網服務的同時，很難呈現出（chū）健康的資產負債表。不要忘了，Verizon還（hái）要向股東支付更高的分紅。這些是（shì）新任首席執行官漢斯?維斯（sī）特伯格（Hans Vestberg）上任以來的（de）三把（bǎ）大火。

在（zài）Verizon剛剛過去的財季中，Verizon共向股東（dōng）支付了約24億美元的股息，同比增長超過2％。